Assessorament societari per prendre les decisions adequades en cada etapa de l’empresa
Oferim un assessorament integral en l’àmbit fiscal, comptable i mercantil, orientat tant a societats com a professionals autònoms.
La Regina, comptable i empresària, lidera aquesta àrea i és la persona de referència en l’anàlisi comptable i fiscal dels nostres clients. Treballem també amb en Pep, especialista en mercantil, que intervé en aquells casos en què l’anàlisi d’una societat o activitat professional requereix una visió mercantil més específica.
El nostre objectiu és analitzar cada situació de manera global per optimitzar la fiscalitat dins del marc legal, detectar oportunitats de millora i proposar l’estructura societària, comptable i fiscal més adequada a cada negoci.
Tens preguntes? Aquí tens unes FAQs
Hem recollit algunes de les preguntes que ens fan més sovint per oferir-te respostes clares, pràctiques i fàcils d’entendre. Un espai pensat per ajudar-te a resoldre les primeres qüestions de manera ràpida i senzilla.
1. Quan em convé crear una societat?
No existeix una xifra de facturació o benefici que, per si sola, determini que sempre sigui millor constituir una societat.
Cal analitzar conjuntament beneficis, risc empresarial, responsabilitat, fiscalitat, necessitat de reinversió, incorporació de socis i perspectives de creixement. Per això la decisió s’ha de prendre estudiant cada negoci i no aplicant una regla genèrica.
2. Quina forma jurídica és la més adequada per al meu negoci?
Dependrà de factors com el nombre de promotors, el tipus d’activitat, la responsabilitat que s’assumeix, les necessitats de finançament, la fiscalitat o la previsió de creixement.
La forma jurídica condiciona moltes decisions posteriors. Per això és convenient analitzar conjuntament els aspectes mercantils, fiscals i comptables abans de constituir l’empresa.
3. Quina responsabilitat té l'administrador d'una societat?
L’administrador no és simplement la persona que firma documents en nom de l’empresa. La Llei de societats de capital estableix deures i responsabilitats específics per als administradors.
La seva actuació ha de respectar les obligacions legals i societàries i, en determinades circumstàncies, una actuació incorrecta o l’incompliment d’algunes obligacions pot comportar responsabilitats. Per això és important conèixer què implica assumir aquest càrrec.
4. Puc incorporar un nou soci a la meva empresa?
Sí, però la manera de fer-ho dependrà de com s’articuli l’entrada: transmissió de participacions existents, ampliació de capital o altres operacions societàries.
Abans de fer-ho convé revisar els estatuts i els possibles pactes entre socis i valorar les conseqüències mercantils i fiscals. També és recomanable definir des del principi qüestions com els percentatges de participació, els drets de decisió i el paper que tindrà cadascú dins de l’empresa.
5. Què passa si un soci vol marxar de l'empresa?
Dependrà de les circumstàncies, dels estatuts, dels possibles pactes entre socis i de la manera com es vulgui articular la seva sortida.
No sempre és tan senzill com «treure» un soci de la societat. Pot implicar una transmissió de participacions o altres operacions mercantils i tenir conseqüències fiscals. És convenient estudiar el cas abans de formalitzar cap acord.
6. Què són els estatuts socials i per què són importants?
Són les normes bàsiques que regulen el funcionament de la societat. Determinen qüestions essencials com la denominació, l’objecte social, el domicili, el capital, les participacions o accions i la forma d’administració, entre altres aspectes.
No s’haurien de considerar simplement un document necessari per constituir l’empresa: una redacció adequada pot evitar molts problemes quan la societat evoluciona o apareixen discrepàncies entre els socis.
7. És recomanable tenir un pacte de socis?
En empreses amb diversos socis pot ser molt útil establir anticipadament com es prendran determinades decisions i què passarà davant de situacions que els estatuts no regulen amb prou detall.
Pot servir per ordenar qüestions relacionades amb la dedicació dels socis, entrada o sortida de participants, transmissió de participacions, resolució de conflictes o altres situacions. El contingut s’ha d’adaptar sempre a les característiques concretes de la societat.
8. Quines obligacions anuals té una societat davant del Registre Mercantil?
Entre les principals hi ha la formulació, aprovació i dipòsit dels comptes anuals. Els administradors han de formular-los, amb caràcter general, dins dels tres mesos següents al tancament de l’exercici.
Una vegada aprovats, s’han de presentar al Registre Mercantil per al seu dipòsit dins del mes següent a l’aprovació.
9. Què passa si no diposito els comptes anuals?
L’incompliment pot tenir conseqüències importants. Entre elles, el tancament registral, que impedeix inscriure al Registre Mercantil bona part dels documents de la societat mentre persisteixi l’incompliment, a més del règim sancionador previst legalment.
Per això convé controlar anualment els terminis de formulació, aprovació i dipòsit.
10. Per què és important coordinar l'assessorament mercantil amb el fiscal i comptable?
Perquè una mateixa decisió empresarial pot tenir conseqüències en els tres àmbits.
Crear una societat, incorporar un soci, modificar participacions, repartir dividends o reorganitzar una activitat són decisions que no s’haurien d’analitzar únicament des d’una perspectiva mercantil.
A RAI treballem aquests àmbits de manera coordinada per poder valorar l’impacte global de cada decisió abans de portar-la a terme.
Tenim la solució que necessites. Contacta amb nosaltres i demana’ns més informació.
Serveis a empreses
Acompanyem empreses i professionals en la gestió laboral, fiscal, comptable i mercantil del seu negoci.
Serveis a particulars
T’acompanyem en aquells moments en què necessites assessorament laboral, fiscal o administratiu, amb respostes clares i adaptades a la teva situació.
