{"id":787,"date":"2026-09-21T12:06:26","date_gmt":"2026-09-21T10:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.raiassessors.com\/?page_id=787"},"modified":"2026-10-22T18:52:20","modified_gmt":"2026-10-22T16:52:20","slug":"empleados-del-hogar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.raiassessors.com\/es\/servicios-a-particulares\/empleados-del-hogar\/","title":{"rendered":"Empleados del hogar"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb padding_top=\u00bb75″ padding_bottom=\u00bb75″][vc_column css=\u00bb.vc_custom_1785237086300{padding-right: 10% !important;padding-left: 10% !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Empleados del hogar<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb10″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

INICIO<\/a> \/\/ SERVICIOS A PARTICULARES<\/a> \/\/ EMPLEADOS DEL HOGAR<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20″]VOLVER A TODOS LOS SERVICIOS A PARTICULARES<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb padding_bottom=\u00bb50″ padding_top=\u00bb25″][vc_column width=\u00bb1\/2″][qode_elements_holder number_of_columns=\u00bbone_column\u00bb][qode_elements_holder_item advanced_animations=\u00bbno\u00bb background_color=\u00bb#D1B382″ item_padding=\u00bb50px 50px 50px 50px\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Gestionamos las obligaciones laborales para que la contrataci\u00f3n se haga correctamente<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb25″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Contratar a una persona para trabajar en el hogar comporta una serie de obligaciones laborales y administrativas que es importante conocer desde el primer momento.<\/p>\n

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En RAI Assessors ofrecemos asesoramiento espec\u00edfico para empleados y empleadas del hogar<\/strong>, tanto durante la contrataci\u00f3n como a lo largo de toda la relaci\u00f3n laboral. PARTICULARES SERVICIOS<\/p>\n

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Te ayudamos a preparar correctamente el contrato y gestionar el alta de la persona trabajadora en la Seguridad Social.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n te asesoramos sobre salarios, cotizaciones, vacaciones, pagas extraordinarias, jornada y otras condiciones laborales.<\/p>\n

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Nos ocupamos de la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas y las obligaciones administrativas asociadas a la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

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Si durante la relaci\u00f3n laboral se produce una baja m\u00e9dica o cualquier otra incidencia, te explicamos c\u00f3mo gestionarla.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n te acompa\u00f1amos cuando llega el momento de finalizar la relaci\u00f3n laboral, revisando las obligaciones y documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n

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El objetivo es facilitarte toda la gesti\u00f3n y asegurar que la relaci\u00f3n laboral se desarrolle correctamente.<\/p>\n

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Un asesoramiento cercano para que tanto la persona empleadora como la trabajadora conozcan sus derechos y obligaciones.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb25″]QUIERO M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a>[\/qode_elements_holder_item][\/qode_elements_holder][vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ css=\u00bb.vc_custom_1789559349117{padding-left: 10% !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

\u00bfTienes preguntas? Aqu\u00ed tienes unas FAQs<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbsmall\u00bb position=\u00bbleft\u00bb color=\u00bb#D1B382″ thickness=\u00bb2″ width=\u00bb50″ up=\u00bb10″ down=\u00bb20″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Hemos recogido algunas de las preguntas que nos hacen con m\u00e1s frecuencia para ofrecerte respuestas claras, pr\u00e1cticas y f\u00e1ciles de entender. Un espacio pensado para ayudarte a resolver las primeras cuestiones de forma r\u00e1pida y sencilla.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb75″][vc_accordion active_tab=\u00bb1″ collapsible=\u00bbyes\u00bb style=\u00bbtoggle\u00bb][vc_accordion_tab title=\u00bb1. \u00bfQu\u00e9 derechos tienen los empleados del hogar?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Las personas que trabajen al servicio del hogar familiar tienen los mismos derechos laborales b\u00e1sicos que cualquier otro trabajador, adaptados a las particularidades de este r\u00e9gimen especial. Entre estos derechos se encuentra una remuneraci\u00f3n de acuerdo con la normativa vigente, descansos, vacaciones, protecci\u00f3n frente a situaciones de incapacidad temporal y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social. Tanto las personas trabajadoras como los empleadores deben conocer sus obligaciones para garantizar una correcta relaci\u00f3n laboral y evitar posibles conflictos o sanciones.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb2. \u00bfEs obligatorio realizar un contrato de trabajo?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]S\u00ed. La relaci\u00f3n laboral entre una persona empleadora y un empleado o empleada del hogar debe formalizarse de acuerdo con la normativa laboral vigente. El contrato permite definir aspectos esenciales como las funciones, la jornada, la retribuci\u00f3n, los per\u00edodos de descanso y dem\u00e1s condiciones laborales. Disponer de un contrato claro aporta seguridad jur\u00eddica a ambas partes y facilita la resoluci\u00f3n de cualquier incidencia que pueda surgir durante la relaci\u00f3n laboral.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb3. \u00bfC\u00f3mo se da de alta una persona empleada del hogar?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]El alta en la Seguridad Social es un tr\u00e1mite obligatorio antes del inicio de la prestaci\u00f3n de servicios. Esta gesti\u00f3n garantiza que la persona trabajadora disponga de cobertura frente a situaciones como una baja m\u00e9dica, la jubilaci\u00f3n u otras prestaciones previstas por la normativa. Realizar correctamente este tr\u00e1mite desde el primer d\u00eda protege tanto al empleador como a la persona empleada y evita posibles responsabilidades administrativas o econ\u00f3micas.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb4. \u00bfQui\u00e9n es responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Las cotizaciones de los empleados del hogar deben efectuarse seg\u00fan el sistema establecido por la Seguridad Social. La normativa determina las obligaciones que corresponden a la persona empleadora y, en su caso, la participaci\u00f3n de la persona trabajadora. Cumplir correctamente estas obligaciones es esencial para garantizar el acceso a las prestaciones sociales y evitar incidencias con la administraci\u00f3n. Una correcta gesti\u00f3n de las cotizaciones protege tambi\u00e9n los derechos laborales de ambas partes.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb5. \u00bfQu\u00e9 salario corresponde a un empleado del hogar?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]La retribuci\u00f3n de un empleado o empleada del hogar debe respetar los l\u00edmites establecidos por la legislaci\u00f3n laboral y tener en cuenta la jornada de trabajo, las funciones desarrolladas y las condiciones pactadas. Adem\u00e1s del salario, tambi\u00e9n deben considerarse aspectos como las pagas extraordinarias, las vacaciones y otros derechos econ\u00f3micos que puedan corresponder. Revisar las condiciones salariales permite garantizar que la relaci\u00f3n laboral cumple con la normativa vigente.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb6. \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Les persones treballadores de la llar tenen dret a vacances retribu\u00efdes, igual que la resta de treballadors. La seva durada i forma de gaudi es regulen per la normativa laboral i, en alguns casos, poden acordar-se determinats aspectes entre les parts. Planificar les vacances amb antelaci\u00f3 facilita l’organitzaci\u00f3 familiar i evita possibles discrep\u00e0ncies. Respectar aquest dret contribueix a mantenir una relaci\u00f3 laboral estable i de confian\u00e7a.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb7. \u00bfQu\u00e9 ocurre si un empleado del hogar est\u00e1 de baja m\u00e9dica?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Cuando una persona empleada del hogar se encuentre en situaci\u00f3n de incapacidad temporal, tendr\u00e1 derecho a la protecci\u00f3n prevista por la Seguridad Social siempre que cumpla los requisitos establecidos. Durante este per\u00edodo pueden existir obligaciones tanto para la persona trabajadora como para el empleador en relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n de la baja y las cotizaciones. Conocer el correcto procedimiento facilita la tramitaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n y evita incidencias administrativas.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb8. \u00bfC\u00f3mo finaliza el contrato de un empleado del hogar?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]La finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral debe llevarse a cabo respetando el procedimiento previsto por la normativa vigente. Seg\u00fan las circunstancias, pueden existir obligaciones relacionadas con el preaviso, liquidaci\u00f3n de cantidades pendientes u otros derechos laborales. Gestionar correctamente este proceso es importante tanto para proteger los intereses de la persona empleadora como para garantizar los derechos de la persona trabajadora y evitar futuros conflictos.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb9. \u00bfLos empleados del hogar tienen derecho a prestaci\u00f3n por desempleo?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]La protecci\u00f3n por desempleo de los empleados del hogar ha evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os y actualmente este colectivo dispone de una cobertura espec\u00edfica, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente. Para acceder a esta prestaci\u00f3n es necesario analizar cada situaci\u00f3n de forma individual, teniendo en cuenta las cotizaciones efectuadas y la forma en que ha finalizado la relaci\u00f3n laboral. Revisar cada caso permite determinar los derechos correspondientes.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=\u00bb10. \u00bfPor qu\u00e9 es recomendable recibir asesoramiento en la contrataci\u00f3n de un empleado del hogar?\u00bb title_tag=\u00bbh3″][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]La contrataci\u00f3n de un empleado o empleada del hogar comporta obligaciones laborales, fiscales y administrativas que a menudo generan dudas. Preparar correctamente el contrato, gestionar el alta en la Seguridad Social, calcular las cotizaciones y cumplir la normativa vigente evita problemas futuros tanto para la persona empleadora como para el trabajador. Un buen asesoramiento permite garantizar que toda la relaci\u00f3n laboral se desarrolle con seguridad jur\u00eddica, transparencia y respeto a los derechos y obligaciones de ambas partes.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column]

Tenemos la soluci\u00f3n que necesitas. Contacta con nosotros y p\u00eddenos m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/div><\/div>
CONT\u00c1CTANOS<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb padding_top=\u00bb50″][vc_column width=\u00bb1\/2″]
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Servicios a empresas<\/h3>
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Acompa\u00f1amos a empresas y profesionales en la gesti\u00f3n laboral, fiscal, contable y mercantil de su negocio.<\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space height=\u00bb25″]VER SERVICIOS<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″]

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Servicios a particulares<\/h3>
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Te acompa\u00f1amos en aquellos momentos en los que necesitas asesoramiento laboral, fiscal o administrativo, con respuestas claras y adaptadas a tu situaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space height=\u00bb25″]VER SERVICIOS<\/a>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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